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8月14日，瑞德爾公司在二樓多媒體室召開了2025年年中工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。共同回顧上半年的奮斗足跡，擘畫下半年的決勝藍(lán)圖，奏響砥礪奮進(jìn)的新樂章，表彰先進(jìn)典型，激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

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2025年工作完成情況總結(jié)回顧

會(huì)議照片 公司副總經(jīng)理趙毅對(duì)上半年的組織績(jī)效進(jìn)行了全面總結(jié)，以年度目標(biāo)為導(dǎo)向、績(jī)效管理為工具、行動(dòng)計(jì)劃為抓手，明確了下半年各部門的重點(diǎn)工作任務(wù)，全力以赴確保全年任務(wù)達(dá)標(biāo)。

02

表彰先進(jìn)：致敬榜樣   激勵(lì)前行

優(yōu)秀業(yè)績(jī)的背后，是奮斗者的付出，是精益求精的超越。讓我們向榜樣致敬，與先進(jìn)同行，攜手奔赴下一段更美好的征程！

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀部門

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總經(jīng)理講話

在公司半年度總結(jié)會(huì)上，總經(jīng)理李應(yīng)新強(qiáng)調(diào)公司要以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為核心，圍繞目標(biāo)客戶的需求迭代產(chǎn)品讓其更具性價(jià)比，面向特種陶瓷和半導(dǎo)體行業(yè)客戶開發(fā)新產(chǎn)品，提升品牌價(jià)值?？偨?jīng)理李應(yīng)新勉勵(lì)大家：“上半年的業(yè)績(jī)略有不足，這是我們今后改善的方向。管理干部經(jīng)過專門的學(xué)習(xí)后，已經(jīng)初步具備經(jīng)營(yíng)能力，能力得到了提升；在車間開展的焊工技能競(jìng)賽是一個(gè)很好的開端，下一步要擴(kuò)展到電工、裝調(diào)工等工種，以賽促學(xué)提高員工技能。要完成全年的目標(biāo)，下半年仍具挑戰(zhàn)，重點(diǎn)在新客戶和新市場(chǎng)的開發(fā)；只要我們心往一處想、勁往一處使，定能突破難關(guān)，交出滿意答卷！”